Se tem algo que sempre causa reflexão, discussão e debates é a grande diferença entre a pessoas. Pensamentos, personalidades, ideias, concepções, crenças e comportamentos mudam de acordo com o indivíduo. Esta variabilidade humana tem uma infinidade de teorias e explicações. É realmente uma área muito complexa. Neste artigo, vamos ficar apenas com a questão comportamental para que você possa identificar o seu perfil e, assim, ter mais autoconhecimento.
Iniciamos com as origens das teorias de perfis comportamentais com Hipócrates e Galeno. O primeiro, filósofo e médico grego, considerado o pai da medicina moderna, que viveu de 460 a 370 a.C, e concebeu a teoria humoral, também chamada de teoria dos temperamentos, em que as pessoas definem ou mudam seu comportamento a partir de fluidos corporais. Com base nisto, o filósofo dividiu em colérico (bílis), saguíneo (sangue), fleumático (linfa ou fleuma) e melancólico (bílis negra). Na idade média, Cláudio Galeno, médico e filósofo romano, difundiu a teoria de Hipócrates e influenciou o pensamento ocidental.
Depois, em época mais contemporânea, muitos pensadores e teóricos da área da psicologia foram influenciados e intensificaram estudos de perfis, como Carl Jung, David Merrill e Roger Reid. Todos aplicaram a base de Hipócrates e Galeno e aprofundaram a discussão comportamental do ser humano. Com isso, podemos explicar de forma objetiva e clara as características de cada um dos temperamentos:
1. Sanguíneo: comunicador, expansivo, otimista, impulsivo, sonhador, visionário
2. Fleumático: diplomático, pacífico, estável, dócil, harmonioso, conciliador
3. Colérico: realizador, ambicioso, dominador, focado, objetivo e direto
4. Melancólico: cauteloso, perfeccionista, analítico, detalhista, observador
É sempre importante pontuar que nenhum destes pensadores tiveram a intenção de enquadrar a complexidade da variação humana em 4 perfis ou em um conjunto de características. O objetivo é buscar compreender estas preferências humanas de se mostrar e se comportar no ambiente externo para utilização em várias áreas como vendas, liderança, marketing e coaching.
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